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2016年10月組織行為學試卷真題

卷面總分:100分     試卷年份:2016    是否有答案:    作答時間: 150分鐘   

答題卡
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人們在認識特定對象時所具有的心理上的準備狀態稱為

  • A、首因效應
  • B、暈輪效應
  • C、心理定勢
  • D、刻板效應
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在雙因素理論中,與激勵因素有關的因素是

  • A、工作環境
  • B、工作內容
  • C、工作制度
  • D、企業政策

個體與個體,或個體與群體間相互依存、相互激勵的社會心理現象是

  • A、情緒認同
  • B、心理相容
  • C、共生效應
  • D、文化維系

一個人在群體中工作不如單獨一個人工作時努力,這稱為

  • A、社會促進效應

  • B、社會惰化效應

  • C、協同效應

  • D、從眾效應

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